Detalle del Recurso

FOREM – Fundación Formación y Empleo CLM

INFORMACIÓN DE CONTACTO


Dirección

Paseo Dr. Gregorio Marañón, 2, 45007 Toledo, España

GPS

39.861312510631, -3.9542621485514

Teléfono

Envíe un correo electrónico a


HORARIO

Lunes

09:00 – 14:00 y 16:30 – 19:00

Martes

09:00 – 14:00 y 16:30 – 19:00

Miércoles

09:00 – 14:00 y 16:30 – 19:00

Jueves

09:00 – 14:00 y 16:30 – 19:00

Viernes

09:00 – 14:00

Sábado

Domingo

TIPO DE PROTAGONISTA
Y PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO

Participación en el Programa Toledo Comunitario

Mesas municipales – Empleo

Tipo de Protagonista

Técnicos/Profesionales

Ámbito (Público/Privado)

Privado

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Forem CLM, es una fundación de carácter privado y sin ánimo de lucro, promovida por CCOO Castilla-La Mancha, encargada de garantizar la formación profesional para el empleo, tanto ocupacional como continua, de calidad en nuestra región.

FOREM CLM fue creada en 2005 y es la estructura operativa y profesionalizada encargada de ejecutar y desarrollar las actividades de formación, orientación e investigación, que redunden en la promoción laboral, personal y social de los castellano manchegos/as.

Integrada en la red FOREM a escala nacional, es una entidad autónoma que cuenta con un amplio colectivo de profesionales cualificados, expertos en formación y orientación profesional.

Misión

El propósito de la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha es promover la mejora profesional y la integración laboral de los castellanos manchegos/as, fomentando el desarrollo socio profesional de las personas y de su entorno, teniendo como marco de referencia las políticas confederales y regionales en materia de formación y empleo de CC.OO. recogidas en sus objetivos y propuestas congresuales.

Objetivo

FOREM CLM tiene como objetivos principales:

  • Mejorar la formación y la cualificación de los castellano manchegos/as y en especial de los colectivos con mayores dificultades de acceso y permanencia en el empleo.
  • Impartir cursos de formación para la cualificación y/o reciclaje de trabajadores/as, a través de cualquier modalidad de formación (presencial o teleformación).
  • Orientar y capacitar a los trabajadores y trabajadoras para incrementar sus posibilidades de inserción, reinserción, mantenimiento y promoción en el mercado laboral.
  • Detectar y definir necesidades de formación y cualificación de trabajadores/as en los diferentes sectores productivos.
  • Elaborar materiales didácticos, en diferentes soportes, adecuados a diferentes colectivos y a diferentes situaciones de aprendizaje.
  • Diseñar y realizar estudios e investigaciones en materia de información, orientación y formación profesional y social de trabajadores/as, en los diferentes ámbitos territoriales: local, regional, estatal y europeo.

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